Волгоградцам рассказали, кто может претендовать на отгул на работе

Специалисты hh.ru рассказали, кому положен отгул на работе и можно ли вместо дополнительного выходного получить денежную компенсацию.

Так, отгул сотрудник может попросить у руководителя за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, за сдачу крови и ее компонентов. Также граждане в случае переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте могут получить оплачиваемые отгулы.

Согласно новым изменениям в ТК РФ, взять день отдыха сотрудник может в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Можно присоединить этот день к отпуску в этом периоде.

А если сотрудник не использовал положенные ему отгулы, работодатель обязан их ему компенсировать в денежном эквиваленте. Право на отгул закреплено в ч. 4 ст. 153 ТК РФ.