В России растет интерес к внутреннему совместительству на фоне кадрового дефицита

В условиях кадрового дефицита российские компании начинают активно развивать систему внутреннего совместительства, пытаясь частично компенсировать нехватку персонала. Согласно опросу сервиса SuperJob, за последний год 10% предприятий увеличили количество сотрудников, совмещающих несколько должностей. В исследовании приняли участие представители 1 тыс. компаний и 1,6 тыс. работников по России.