Что ждет рынок труда Новосибирска в 2025 году: зарплату повышать будут медленно

«В текущем дефиците кадров не исчезнут определенные профессии, скорее наоборот – у сотрудника расширится фронт работы, его обеспечат дополнительной базой знаний», – пояснила спикер «ФедералПресс». Екатерина Дегтярева пояснила, что несмотря на большой дефицит продавцов, автоматизированные кассы не смогут полностью заменить сотрудника. Однако могут сократить часть его основной работы и увеличить нагрузку на дополнительное консультирование клиентов через кассы самообслуживания. Также большой спрос сейчас наблюдается на курьеров, так как большое количество сотрудников переходит на другие специальности, в том числе на заводы и в цеха, где зарплата сегодня выше. Именно поэтому в перспективах 2025 года расширения функционала сотрудников: введение обучающих платформ внутри компаний для молодых специалистов, переучивание работников за счет фирмы и изменение должностных обязанностей. В настоящий момент кадровый рынок Новосибирска находится практически на одном уровне желаемых и предлагаемых зарплат. Однако данные показатели всегда меняются. После того как, желаемая зарплата вновь начинает расти – работодатели сдаются и начинают повышать оклады. На сегодняшний момент предлагаемая зарплата составляет чуть больше 68 тысяч рублей, а ожидаемая 70 тысяч. «Однако деньги стали дороже, и в 2025 году повышаться зарплата будет повышаться не так стремительно. При этом конкурировать можно не только за деньги, есть и другие критерии», – уточнила Екатерина Дегтярева. Спикер отметила, что соискатели смотрят также на отношение компании к своим работникам, перспективы роста, удобное расположение и близость к дому, а также возможность работы в удаленном или гибридном формате. Кроме того, новосибирцам предлагают работу за границей, которая иногда оказывается перспективнее, чем на родине. Напомним, аналитики ожидают в 2025 году сокращение числа вакансий и задействуют новый механизм сохранения действующих сотрудников. Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова