Работники все чаще стали писать заявления на увольнение из-за выгорания, отсутствия возможности удаленной работы и гибкого графика, а также несоответствия корпоративной культуры и личных ценностей. Об этом заявила Агентству "Москва" HR – бизнес-партнер коммуникационной группы Progress Зеленкова.