Когда работнику могут урезать зарплату без его согласия, рассказал эксперт

Работодатель имеет право уменьшить заработную плату сотруднику в соответствии со статьёй 74 Трудового Кодекса, но работника обязаны уведомить об этом заранее и предложить альтернативы. Если это требование было нарушено, невыплаченную часть заработной платы можно вернуть через суд, но не всегда, сообщает DEITA.RU.