Роструд напомнил, что график отпусков предполагает наличие конкретных дат начала и окончания отпуска

ТК РФ предусматривает ежегодное предоставление оплачиваемого отпуска сотрудникам. Отпуск за второй и последующие годы работы можно отгулять согласно очередности отпусков по установленному работодателем графику. Его составляют в срок не позже двух недель до наступления нового года. Исполнение данного документа обязательно как работодателем, так и работником. При этом Роструд отметил, что слово "график" предполагает наличие конкретных дат, в которые отпуск начинается и заканчивается. О начале отпуска работника требуется уведомить под подпись не позже чем за две недели. Оплатить плановый отдых следует не позднее трех дней до его начала.