В 2024 году доля российских компаний, которые готовы трудоустраивать к себе пенсионеров, увеличилась до 44% с 40% в 2023 году. Еще треть компаний готова рассматривать пенсионеров на вакансии в отдельных случаях. Об этом "РГ" рассказала доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления Каштанова.