Минтруд высказался о праве директора выпроваживать сотрудников в отпуск без содержания, если на предприятии нет работы

Трудовой кодекс позволяет сотруднику в случае личной необходимости взять несколько дней неоплачиваемого отпуска. Для этого он должен написать заявление работодателю. Такие дни предоставляются согла...