«Зарплата.ру»: новосибирские руководители раскрыли тайны офисных манипуляций
В Новосибирске проведен опрос руководителей компаний, который пролил свет на распространенные методы манипуляций, используемые сотрудниками для достижения личных целей. Результаты исследования, проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру», демонстрируют разнообразные тактики и реакции работодателей на них.
С 4 по 25 ноября 1920 руководителей организаций по всей России, в том числе в Новосибирской области, приняли участие в опросе. Результаты показали, что наиболее распространенные методы манипуляции включают апелляции к жалости (76% случаев), лесть и чрезмерную похвалу (49%), утаивание информации или преподнесение полуправды (43%), шантаж увольнением (38%) и демонстрацию оффера от другого работодателя (21%).
Цель манипуляций, как правило, сводится к повышению заработной платы (66%), изменению графика работы (54%), карьерному росту (41%), переходу на удаленную работу (31%) или увольнению коллег (25%).
Реакция работодателей на подобные действия различается. 57% опрошенных руководителей выразили крайне негативное отношение к манипуляциям и готовность к увольнению сотрудников. Остальные респонденты продемонстрировали более терпимое или нейтральное отношение. Способы противодействия манипуляциям также разнообразны: имитация согласия и ответная манипуляция (43%), прямое указание на попытку манипуляции и требование прекратить ее (47%), отсутствие навыков противодействия (2%), а также полное игнорирование ситуации.
Ранее BFM-Новосибирск писал про самые необычные вакансии для сибиряков на рынке труда в ноябре 2024 года.