Нh.ru: повышение зарплат остается в приоритете у работодателей для удержания персонала

По данным опроса рекрутинговой платформы hh.ru, участие в котором приняли 275 компаний и 1,3 тыс. работников, наличие полиса ДМС (добровольное медицинское страхование) остается ключевым элементом программы поддержки — о нем сообщили 43% представителей компаний.

Поддержка психологического здоровья сотрудников менее распространена: такие программы есть лишь у трети опрошенных компаний. В случае их наличия чаще всего работники могут получить онлайн-психологическую помощь (12% компаний), а также консультацию у корпоративного психолога (10%). Программы карьерного развития (повышения квалификации) не показали значимого роста, таковые имеются лишь у 56% компаний, а программы наставничества - у 44%.

По данным из последнего доклада Минэкономики о социально-экономическом положении, среднемесячная начисленная заработная плата персоналу организаций в августе 2024 года составила 82 218 руб. и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года увеличилась на 17,4%.

Профессор РЭУ им. Г.В. Плеханова Наталья Проданова напомнила, чем грозит России резкое повышение зарплат.