«Авито Работа»: зарплаты дворников, как и спрос на них, растут

Обновлено в 19:09

Число вакансий для дворников по итогам третьего квартала увеличилось на 47% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Такие данные приводит сервис «Авито Работа». Больше всего дворники нужны в Санкт-Петербурге, Казани, Москве, Новосибирске и Омске.

Вместе со спросом увеличилась и зарплата дворников, отмечают аналитики. В среднем по стране она повысилась на 29%, до более чем 43 тысяч рублей в месяц. Но зарплата может доходить и до 80-100 тысяч, например в Москве и особенно в частных фирмах.

Найти сотрудника очень не просто, поделилась с Business FM на условиях анонимности владелица одного из столичных торговых центров:

«Я знаю, что они берут лишние ставки, плюс у них постоянно подработки у других арендаторов. Я думаю, что у них там получается под 90 тысяч, может быть, 80 тысяч. У меня уже инженеры посматривают косо в сторону дворников, и мне приходится повышать у главного инженера зарплату на 10 тысяч. Обидно до слез. Дворник, конечно, пашет, молодой, но это тоже нельзя сравнивать. Дворника найти сложно, я ценю тех, кого мы нашли. Много бездельников даже за эти деньги. Нет-нет, я своих дворников хоть и гоняю, но ценю. Зимой у нас работают два дворника, у нас не такая большая территория, летом один, они хорошо знают себе цену».

По данным Росстата, рост реального размера заработной платы в России в августе 20024 года с поправкой на инфляцию составил в годовом сравнении почти 8%. А за восемь месяцев года зарплата в среднем по стране выросла чуть более чем на 9% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.

Одним из факторов, повлиявших на нехватку дворников в России, стало в том числе уменьшение числа мигрантов, говорит директор управляющей компании «Приоритет» в Москве и Московской области Дмитрий Аристархов:

— У нас зарплаты от 40 тысяч до 80 тысяч рублей, и они привязаны к убираемым квадратным метрам, здесь проблем нет. Но однозначно общий уровень цен, зарплат сейчас повышается. Я не вижу большой проблемы с полным отсутствием мигрантов, они есть, хорошие руководители отдела кадров занимаются их миграционным учетом и так далее. Да, это немного удорожает конструкцию по сравнению с трудовыми ресурсами из РФ, но я пока не обозреваю проблему настолько глобальной, хотя в мегаполисах она уже везде ощущается. Всегда и везде хороший сотрудник был в дефиците. Да, такая проблема есть, но я не считаю это катастрофой на сегодня. Да, есть увеличение уровня зарплаты, но так увеличение уровня зарплаты есть и среди белых воротничков, таковы экономические процессы.

— Вы недавно повышали зарплату или планируете повышать?

— Да, мы повышаем в любом случае. Более того, сейчас переход в в зимний период, а это дополнительные затраты на обмундирование, инструмент, но это наша работа. Я думаю, что 10-20% — это абсолютно живая, здоровая цифра, и она учитывает не только проблему с мигрантами, но в целом экономический баланс.

Данные комментирует председатель Жилищного союза Москвы, юрист, член комитета ЖКХ Торгово-промышленной палаты России Константин Крохин:

Константин Крохин председатель Жилищного союза Москвы, юрист, член комитета ЖКХ Торгово-промышленной палаты России «Не только дворников не хватает. Не хватает также техников, электриков, сантехников, диспетчеров. Сегодня в крупных столичных агломерация — московской, санкт-петербургской, причерноморской — идет активное жилищное строительство, эти мегаполисы высасывают молодое, работоспособное население из городов. Получается так, что спрос есть, стройка есть, а людей нет. Раньше «благодаря» неправильной миграционной политике ЖКХ и стройка были ориентированы на мигрантов, однако после пандемии 2020 года ситуация с мигрантами и возможности пополнения кадров за счет притока новых людей или даже смены тех, кто приезжал вахтово, сократились, вся логистика нарушилась. После 2022 года и ужесточения миграционных правил эта ситуация усугубилась, и в данный момент эти крупнейшие работодатели, это прежде всего муниципалитеты, региональные власти, как в Москве, крупные строительные компании, не перестроились, не смогли сориентироваться, и в прошлом году мы видели практически отсутствие дворников в Москве. То есть объективно существует дефицит. На сегодня в ноябре перед зимним сезоном этот дефицит не покрыт, и добросовестные управляющие организации, участники рынка эти проблемы решают единственным доступным в условиях капитализма способом — повышением зарплаты, улучшением условий труда. Цены выросли, чтобы в Москве привлечь дворников, в основном это жители других регионов, даже не Московской области, надо предложить им не меньше, чем 80 тысяч рублей на руки, с налогами и выплатами в соцфонды — 100 тысяч. То есть меньше чем за эти деньги на тяжелую физическую работу дворника найти человека сегодня невозможно. Я достаточно объективно отношусь к этим цифрам. Рождается нормальная, здоровая конкуренция за рабочую силу, трудовые ресурсы на основе белой зарплаты, уплаты налогов, соцгарантий и вовлечения российских граждан в производительную деятельность, что очень важно. На данном этапе доступный способ и путь — повышение зарплаты, которая должна быть достойной. И, учитывая перекосы, потери и нарушения, которые есть в отрасли ЖКХ, если все эти перекосы устранить, даже не потребуется никакого повышения тарифа, надо просто сократить систему откатов, воровства, хищений, и эти деньги от коммунальной мафии направить на оплату труда работников отрасли. Я вас уверяю, все проблемы мы в течение двух лет решим».

По данным «Авито Работы», наибольший рост спроса на дворников в III квартале показал Санкт-Петербург. Ранее местные власти предложили студентам помочь городу справиться зимой со снегом, а именно — заключать контракты и зарабатывать по тысяче рублей за четыре часа. Необходимый инвентарь и рабочую одежду при этом обещали предоставить. Но опрошенные после этого Business FM студенты в большинстве своем энтузиазма не проявили.