Минтруд сохранит возможность менять работодателя при приостановке работы

Минтруд предложил сохранить на следующий год за работником право переводиться к другому работодателю с сохранением рабочего места в случае приостановки производства. Соответствующий проект постановления правительства РФ размещен на портале проектов актов.