Россиянам назвали последствия визита на собеседование с мамой

Соискателям, которые приходят на собеседование в сопровождении мамы, чаще всего отказывают, поделилась с «Москвой 24» карьерный консультант и HR-эксперт Татьяна Минаева. По ее словам, руководители и работники отдела кадров негативно реагируют на такие ситуации.

Им кажется, что раз человек не может прийти самостоятельно на собеседование, то что-то с ним не так, то ему будет сложно работать, сложно выполнять задачи. Или он не замотивирован, и поэтому его мама заставляет приходить на собеседование, — подчеркнула HR-эксперт.

Она добавила, что существуют разные причины, по которым человек может прийти на собеседование с родителями. Например, некоторым людям сложно впервые вступить в коммуникацию, поэтому им необходима поддержка близкого, который может проводить их до офиса. К тому же мама или папа могут подвезти ребенка на машине, чтобы он думал о собеседовании, а не о том, как добраться до места.

При этом 70% кандидатов просят маму и папу помочь в поиске работы. Однако родители часто и сами предлагают помощь, особенно если работают в кадровой службе или в руководстве компаний, подытожила Минаева.

Ранее финансист Марина Плигина рассказала, что работа с 14 лет поможет подростку развить навыки тайм-менеджмента и самоорганизации. По ее словам, многие дети стремятся к независимости и с юного возраста ищут подработку в каникулы и свободное от учебы время.