Роструд подтвердил: можно уволиться по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты

ТК РФ предусматривает право работника прекратить трудовые отношения с данным работодателем, подав ему заявление не позже чем за две недели. Указанный срок начинает течь со следующего дня после того, как работодатель его получил. Трудовое законодательство не запрещает сотруднику уволиться, если он захочет это сделать во время отпуска без сохранения заплаты. Роструд отметил, что ограничения установлено для работодателей. Они не могут уволить работника в период его нахождения на больничном и когда он пребывает в отпуске.