Стало известно, почему петербуржцы увольняются даже с хорошей работы

«Также популярными причинами для смены даже, казалось бы, хорошей работы, может стать отсутствие карьерных перспектив в течение нескольких лет подряд или заслуженного повышения – об этом заявили еще 45 %», – уточнили аналитики hh.ru. Треть опрошенные могут покинуть организацию, если увидят вакансию с большей зарплатой и дополнительными бонусами. Кроме того, многих работников привлекает соцпакет на новой работе. Также выяснилось, что представительницы прекрасного пола часто хотят сменить работу из-за токсичных коллег, а мужчины, если трудятся на одном месте долгое время. Ранее «ФедералПресс» сообщал, сколько получают работники транспортной сферы в Петербурге. Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева