Евгений Матушкин: врачи, устроившиеся в городские медорганизации, смогут получить выплату без возрастных ограничений
В Тамбовской области врачам, которые оказывают первичную врачебную и специализированную медико-санитарную помощь, трудоустроившимся в крупных городах в государственные медучреждения, будут выплачивать единовременную компенсацию без ограничения по возрасту.
На заседании Тамбовской областной Думы внесено изменение в региональный закон "О предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников, оказывающих первичную врачебную и первичную специализированную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, трудоустроившихся в областные государственные медицинские организации, расположенные в городах с численностью населения свыше 50 тысяч человек". Согласно прежней редакции закона одним из условий для предоставления выплаты в размере одного миллиона рублей был возраст специалиста с высшим медицинским образованием - до 50 лет. Теперь положение о возрастном ограничении исключили.
Как показал опыт, это требование лишь затрудняло привлечение в областную систему здравоохранения опытных специалистов, находящихся в трудоспособном возрасте.
"В регионе уделяется особое внимание вопросу укомплектования кадрами учреждений здравоохранения. На законодательном уровне закреплена выплата для врачей, которые устраиваются на работу в городские медицинские организации. Принимаемые меры направлены на оказание поддержки нашим врачам, а также на обеспечение доступности качественной медицинской помощи населению области", - отметил председатель Тамбовской облдумы Евгений Матушкин.
Выплаты предусмотрены для врачей, трудоустроившихся в государственные медорганизации, расположенные в городах с численностью населения свыше 50 тысяч человек.
Между тем
На заседании облдумы приняты поправки в региональный закон "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области". Внесенное изменение предусматривает работодателям, у которых численность работников свыше 35 и не более 100 человек включительно, установление квоты для приема на работу инвалидов - два процента от среднесписочной численности работников.
