Разъяснения положений трудового законодательства по вопросу увольнение работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.

При сокращении численности или штата работников необходимо соблюдение процедуры. В случае невыполнения одного из перечисленных ниже действий сокращение может быть признано незаконным. сокращ...