Академик указала на уязвимость «поколения многозадачности»

Поколение многозадачности обладает большей скоростью обработки информации, чем их предшественники, и действительно может делать параллельные вещи, заявила глава Института когнитивных исследований СПбГУ академик Российской академии образования, профессор Татьяна Черниговская на полях ВЭФ. Однако, по ее словам, которые передает корреспондент NEWS.ru, эти знания у них поверхностны.

Моя претензия к ним в том, что они берут широко и много, но не глубоко. У них это поверхностно, понимаете? Мы должны понимать, что информация — это не знание, — объяснила она.

Рост спроса на многозадачных сотрудников произошел еще в прошлом году. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании Robovoice (резидент «Сколково») и платформы HeadHunter. Число вакансий с этой характеристикой увеличилось почти в три раза. За январь — сентябрь 2023 года было опубликовано 368 тысяч подобных объявлений, что на 181% больше, чем в 2021 году.

По мнению независимого HR-эксперта Зулии Лоиковой, тенденция зародилась из-за кризиса. Она подчеркнула, что работодатели стремятся сохранить тех людей, которые эффективно работают. По ее словам, в кризисных ситуациях компании чаще отдают предпочтение тем, кто имеет смежные навыки.