С 1 сентября в России вступают в силу изменения, касающиеся оплаты сверхурочной работы, сообщает ИА DEITA.RU.
Так, согласно новому федеральному закону, выплата за сверхурочные часы будет производиться на основе полной заработной платы, включая стимулирующие и компенсационные выплаты. Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а все последующие часы — в двойном размере.
В тексте закона уточняется, что оплата сверхурочной работы определяется в соответствии с системами оплаты труда, действующими у конкретного работодателя. Также отмечается, что конкретные размеры оплаты могут быть прописаны в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах.
Дополнительно работникам предоставляется возможность вместо повышенной оплаты получать дополнительное время отдыха, равное отработанному сверхурочно времени, за исключением особых случаев, указанных в Трудовом кодексе.