Работодатели Свердловской области стали чаще предлагать в качестве мотивации кандидатам на вакансии корпоративные пенсии. За первое полугодие 2024 года компании региона разместили 3 тысячи вакансий, включающих корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу. Это на 40% больше аналогичных показателей года.