Вправе ли наниматель провести дактилоскопию работников, чтобы организовать пропускной режим

Федеральным законом от 25.07.1998 № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в РФ» определены случаи, органы и цели для проведения как добровольной, так и обязательной дактилоскопической регистрации физлиц. Данный закон не предоставляет права работодателям проводить процедуру снятия отпечатков пальцев у сотрудников для того, чтобы организовать пропускной режим в компании, сообщает Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф". Под дактилоскопической информацией понимают наличие биометрических персональных данных особенностей строения пальцев рук физлица, которые позволяют установить его личность. В добровольном порядке такую процедуру можно пройти на основании письменного заявления гражданина в органах МВД и миграционных службах по своему месту жительства. Процедуре дактилоскопирования в обязательном порядке подлежат: призывники на военную службу; военнослужащие; служащие в различных органах власти и силовых структурах; пожарные и спасатели; экипажи воздушных и морских судов; частные детективы и охранники. Она проводится судами, прокуратурой, органами уголовно-исполнительной системы и некоторыми другими госорганами. Установить либо подтвердить личность гражданина РФ, иностранца или лица без гражданства могут соответствующие госорганы, используя информационные дактилоскопические массивы данных, по отпечаткам пальцев, которые получены у проверяемого лица.