Из-за дефицита кадров российские промышленные предприятия пытаются удержать сотрудников ростом заработных плат — с начала 2023 года в большинстве таких компаний провели уже по две-три индексации. К такому выводу пришли эксперты рекрутинговой компании Get experts, чьи выводы «Известия».