Государственная дума в первом чтении приняла поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодатель будет обязан компенсировать сотруднику неиспользованные отгулы при увольнении, говорится на сайте ГД. Ожидается, что изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года. Документ будет уточнять срок, в который можно использовать отгул, и предусматривать оплату за неиспользованные выходные дни в случае работника.