ГД одобрила в первом чтении проект об оплате неиспользованных отгулов при увольнении

Изменения планируется внести в Трудовой кодекс. Действующее российское законодательство предполагает, что сотруднику, который работал в выходной или праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. «При этом законодательством прямо не регламентирован механизм определения даты предоставления дополнительного дня отдыха, а также не урегулирован вопрос предоставления работнику при увольнении денежной компенсации в случае неиспользования такого дополнительного дня отдыха», — говорится в пояснительной записке. В случае, если поправки будут одобрены, они вступят в силу с 1 марта 2025 года.