Head Hunter: Орловская область столкнулась с кадровым голодом

По данным сервиса hh.ru, предприятия и компании в Орловской области с начала года стали на 25% чаще искать новых сотрудников, чем за аналогичный период 2023 года. Этот показатель на 3% среднероссийского уровня. Больше всего не хватает людей рабочих специальностей и обслуживающего персонала.

В июне в регионе оставались открытыми 4887 вакансий. 18% из них касаются производства и торговли. Еще 13% относятся к сфере торговли, а еще 12% — это транспортная отрасль. При этом вакансий «Розничная торговля» этим летом стало на 67% больше, чем годом ранее. Но наибольший рост показал раздел «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 90%.

Ранее сообщалось, что в Новосибирской области образовался острый дефицит медиков.

Из-за кадрового голода в промышленности и транспорте Липецкой области власти региона хотят брать женщин на традиционно мужские должности.