Почти 70% компаний готовы инвестировать в молодых специалистов с недостающим опытом работы
МОСКВА, 3 июля. /ТАСС/. Большинство работодателей готовы трудоустраивать и обучать молодых соискателей с недостающим опытом работы, а 68% готовы инвестировать в таких специалистов. Об этом свидетельствуют результаты опроса, который провели на портале "Работа России".
В нем приняли участие более 2 тыс. компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.
"Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их. 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы", - указано в итогах исследования, опубликованного в Telegram-канале Роструда.
На вопрос, почему компания готова к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы, 32% опрошенных ответили, что из новичка можно "вылепить" нужного специалиста. Также 27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками.
Отмечается, что более половины работодателей (57%) используют систему наставничества. Кроме того, 13% приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством, еще 11% оплачивают специализированные профильные курсы начинающим специалистам.
Каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что половина пришедших новичков остается работать в компании. Еще 16% уточнили, что почти каждый третий новичок (30%) остается и делает успешную карьеру.