Работодатели установят требования к оценкам студентов

В договоре о целевом обучении по решению заказчика могут быть указаны требования к успеваемости гражданина, рассказали в Минобрнауки РФ.

Хотят прописать и порядок сокращения мер поддержки, если учащийся не будет выполнять требования, а также восстановление этих мер, если успеваемость улучшится.

Работодатель сможет устанавливать и критерии исполнения требований к успеваемости в целом по образовательной программе или по периодам обучения, дисциплинам. При этом вуз должен обязательно выступать стороной договора о целевом обучении.

Нововведения будут отражены на платформе "Работа в России", где работодатель может разместить предложения по учебе и дальнейшему трудоустройству студента, а абитуриент - выбрать подходящий вариант и подать заявку на прохождение целевого обучения.

"Система "Работа в России" прозрачна, она обеспечивает доступ к информации максимально широкому кругу абитуриентов и повышает конкуренцию и качество отбора целевиков. Работодатель может быть уверен, что к нему придет самый лучший целевик, подходящий по всем его требованиям", - сказал замминистра образования и науки Дмитрий Афанасьев.

По словам представителя министерства, сегодня абитуриентам доступен самый широкий спектр предложений. Они могут выбрать не только желаемую профессию, но и регион, в котором захотят жить и работать в будущем.