Вижу цель!

В этом году работодатели зарегистрировали на портале «Работа в России» 1502 договора на целевое обучение, что превышает запланированный показатель на 23%. Специальности предлагаются самые разнообразные – от педагогических и медицинских до аграрных и инженерных. Механизм такого обучения подразумевает, что предприятие или организация на протяжении всего учебного процесса своего будущего сотрудника выплачивает ему стипендию, а после выпуска принимает на работу. При этом молодой специалист будет обязан отработать у работодателя от 3 до 5 лет после окончания учёбы. – Ситуацию с размещением предложений держал на личном контроле, – рассказал врио губернатора Алексей Смирнов. – По моему поручению коллеги регулярно общались с представителями предприятий, разъясняя плюсы и возможности программы. Считаю, что использование и расширение механизма целевого обучения очень важно для развития промышленного и экономического потенциала нашего региона. Сегодня в Курской области целевое обучение – одна из возможностей для компаний решить проблему дефицита кадров, спрогнозировав потребность в специалистах на несколько лет вперёд, подобрав и выучив квалифицированного сотрудника. СПРАВКА «КП» Ознакомиться со всеми предложениями можно на портале «Работа в России» (trudvsem.ru). Заключить договор можно не только по программам бакалавриата и специалитета. У обучающихся есть возможность поступить в магистратуру или аспирантуру. Ольга ПОЛУХИНА