Где могут подработать жители Кировской области
По данным hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, сегодня в стране открыто 122 тысячи вакансий с подработкой. Накануне летнего сезона количество таких вакансий традиционно растет: так, за апрель было открыто на 42% больше предложений подработки, чем в марте.
В Кировской области на данный момент открыто 523 вакансии с частичной занятостью. Чаще всего работодатели предлагают подработку от четырех часов в день (69% вакансий) либо неполный день (61%). В половине случаев (54%) подрабатывать можно по вечерам, в каждой третьем (32%) – по выходным. Наконец, в 3% вакансиях нужны работники для выполнения разового задания. В одной и той же вакансии может быть указано несколько типов подработки.
В нашем регионе легче всего найти подработку в розничной торговле (44%), в услугах для бизнеса (8%), в сфере телекоммуникационной связи (7%), а также в ИТ-компаниях (6%) и логистике (5%). Летняя подработка часто встречается в строительстве и сельском хозяйстве.
Сегодня 37% вакансий с частичной занятостью – это предложения для продавцов-консультантов, 14% – для курьеров, 6% – для операторов call-центра, 4% – для менеджеров по продажам, и еще по 2% – для официантов, уборщиков, мерчандайзеров и поваров.
В числе сезонной работы – вакансии для операторов аттракционов, горничных в отели, продавцов мороженого, аниматоров и фотографов в парки развлечений.
У сезонной подработки есть свои плюсы и минусы. Положительный момент в том, что можно попробовать себя в новой роли и изучить определённую компанию изнутри. За сезон выясните, подходит ли такая специализация, и, если нет, найдете другую работу. Кроме того, сезонная подработка расширяет профессиональную географию, так как работать и заводить новые полезные знакомства можно в разных городах. Среди недостатков – такая занятость не гарантирует высокий заработок. Всё зависит от отрасли и самого работодателя. Кроме того, сезонная работа не подойдёт тем, кто привык к предсказуемости в каждом рабочем дне и не очень любит перемены. Должность на один сезон не предполагает плавного погружения в работу и постепенной раскачки, придётся осваиваться быстро, – комментирует Мария Игнатова, руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru.
