Свердловчане мечтают работать, не вставая с дивана: количество вакансий с удаленной работой растет

Согласно представленному исследованию, по итогам первого квартала 2024 года специалисты сделали выводы, что компании уже открыли 233 тысячи вакансий, которые предполагают удаленный вид работы. Это в 1,5 раза больше по сравнению с этим же периодом 2023 года, говорится в исследовании. «Работодатели предлагают дистанционный формат по разным причинам. Для одних – это возможность расширить воронку найма, для других – оптимизировать ресурсы компании, перевести на удаленку целые отделы», – поделился руководитель проекта «Контр.Толк» Павел Скрипниченко. Многие считают, что удаленный формат не позволяет работнику настроиться и погрузиться во все рабочие процессы с головой, однако Павел акцентировал внимание на том, что благодаря существующим сервисам, специализирующимся на проведении онлайн-встреч, сотрудники, работающие из дома, могут решать рабочие вопросы, взаимодействовать с коллегами и полноценно участвовать в мероприятиях компании. Свердловская область попала в топ-городов, жители которого предпочитают работать из дома. Самыми востребованными вакансиями стали операторы колл-центров, редакторы, копирайтеры, корректоры, специалисты технической поддержки, гейм-дизайнеры и DevOps-инженеры. «Больше всего вакансий с удаленкой и гибридом в сфере информационных технологий. Такой формат популярен в финансовом секторе, в сфере услуг для бизнеса, в розничной торговле, в сфере телекоммуникаций и в образовательных учреждениях. По итогам 2023 года доля вакансий с удаленкой составила 6,7%, с гибридом – 1,9%», – отметила руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова. Напомним, что в Свердловской области совсем недавно был замечен активный рост числа вакансий, связанных с космической сферой. В основном работодатели хотят видеть на уральских космических предприятиях инженеров-конструкторов, проектировщиков и программистов. Фото: ФедералПресс / Елена Сычева