Согласно производственному календарю, утвержденному постановлением правительства «О переносе выходных дней в 2024 году», на май выпадают целых три пятидневных рабочих недели с двумя выходными. Но праздников тоже будет много: причем первые майские праздники в этом году начнутся в конце апреля. «‎Лента.ру»‎ рассказывает, как и сколько мы отдыхаем в связи с Праздником весны и труда и Днем Победы.

Переносы выходных в 2024 году

Согласно постановлению «О переносе выходных дней в 2024 году» от 10 августа 2023 года, переносится:

6 января на 10 мая; 7 января на 31 декабря; 27 апреля на 29 апреля; 2 ноября на 30 апреля; 28 декабря на 30 декабря.

Таким образом, конец второго весеннего месяца будет самым напряженным за первую половину 2024 года — с 22 по 27 апреля россиян ждет шестидневная трудовая неделя.

Сокращенные дни накануне праздников

При пятидневной рабочей неделе с выходными и нерабочими праздничными днями предусматривается еще и день, когда продолжительность работы сокращается на один час.

Первым таким днем в 2024 году было 22 февраля (накануне Дня защитника Отечества), 7 марта (накануне Международного женского дня) также работали на час меньше.

Следующим днем, когда продолжительность работы сократится на один час, станет 8 мая. А последним таким днем в 2024 году будет 11 июня (накануне Дня России).

Сколько работать в 2024 году

Норму рабочего времени рассчитывают по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными.

Длинные майские выходные

В мае из 31 дня на рабочие приходится 20, а на выходные и праздничные дни — 11. Нерабочими объявлены 1, 4-5, 9-12, 18-19, 25-26 мая. А первые длинные «майские» в 2024 году начнутся в апреле.

Праздник весны и труда 1 мая

Первомайские праздники в этом году начнутся гораздо раньше обычного. 1 мая станет завершающим в четырехдневной череде нерабочих праздничных дней, которая стартует после шестидневной рабочей недели в воскресенье, 28 апреля.

В нашей стране 1 мая впервые стал выходным в 1928 году, когда члены ВЦИК Совета народных комиссаров РСФСР подписали соответствующее постановление. В годы СССР в первый день мая проходили праздничные демонстрации трудящихся, но с распадом Союза эта традиция ушла.

Сегодня члены профсоюзов тоже участвуют в тематических мероприятиях. Спортсмены регистрируются на забеги, веломарафоны и мотопробеги, которые часто проводятся в майские праздники. Но все же чаще всего россияне предпочитают проводить Первомай за городом — на дачных участках и на пикниках с шашлыками.

День Победы 9 мая

Празднование Победы в этом году тоже будет продолжительным. Фактически оно начнется в среду вечером (8 мая), когда работа будет сокращена на один час. Затем россиян ждут четыре выходных подряд — 9, 10, 11, 12 мая.

Традиционно 9 мая в России проходят праздничные мероприятия: Парад Победы на Красной площади (с 1995 года — ежегодно), торжественные поздравления ветеранов и детей войны, акции движения «Бессмертный полк» в память об участниках и жертвах Великой Отечественной войны, возложение цветов и венков к Вечному огню мемориальных комплексов в разных городах, салюты.

Религиозные праздники

На весну приходится много праздников традиционных религий России. Практически все они выпадают либо на официальные выходные, либо объявляются в регионах Ураза-байрам, верующие евреи — Песах, православные христиане — Вербное воскресенье.

Пасха

5 мая православные празднуют Пасху, самый главный христианский праздник. Другое название Пасхи — Светлое Христово Воскресение: христиане верят, что в этот день распятый, погибший на кресте и похороненный Иисус Христос покинул Гроб Господень, тем самым одержав победу над смертью.

В этот день заканчивается Великий пост, после пасхальной службы православные разговляются куличами, творожными пасхами и крашеными яйцами.

Поскольку Пасха отмечается в воскресенье, она всегда выпадает на выходной день.

Радоница

14 мая Русская православная церковь отмечает День поминовения усопших — Радоницу. Именно на девятый день Пасхи, а не в само Воскресение Христово (как это часто делают россияне), согласно традиции, следует посещать кладбища.

Кто может работать в праздники

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, но есть исключения.

Работать в праздники — с письменного согласия работника — можно при необходимости непредвиденных работ, от которых зависит дальнейшая работа организации.

Работать в праздники можно без согласия работника:

на непрерывно действующих предприятиях; при необходимости обслуживания населения; при неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работах; при устранении последствий аварий и стихийных бедствий; при введении режима ЧП, военного положения или особого режима в экономике; для предотвращения несчастных случаев и порчи имущества; в порядке, предусмотренном договором.

Как оплачивается работа в праздники

При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными выплачивается полный оклад вне зависимости от количества выходных и праздничных дней в месяце.

«Существует два вида компенсации за работу в выходные или праздники», — рассказывает специалист по гражданскому праву Илья Прудников. Это:

Оплата работы в двойном размере. Предоставление отдыха в другой день по выбору работника.

«Во втором случае работа в выходной или праздник оплачивается как обычно — в одинарном размере, а день компенсации не оплачивается вообще», — поясняет юрист. То есть зарплата в конце месяца придет в обычном размере, без надбавок за работу в праздники.

Выгодно ли брать отпуск в мае

«Планируя время отпуска, нужно определиться, что для вас важнее — больший размер оплаты или большее количество дней, — объясняет в беседе с «Лентой.ру» сооснователь интернет-бухгалтерии «Мое дело» Анастасия Моргунова. — Если вы хотите больше заработать, выгоднее оформлять отпуск в месяце без праздников. Так сотрудник практически не потеряет в деньгах по сравнению с зарплатой, которую мог бы заработать. В мае много праздников и выходных, так что брать отпуск невыгодно».

«По закону количество выходных и праздничных дней не влияет на размер оклада, — продолжает Анастасия Моргунова. — То есть сотрудник получит одинаковый оклад и в месяце, где много праздников, и в месяце, где их нет».

При этом специалист поясняет, что отпускные выплаты рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев (или за неполный рабочий год, если сотрудник проработал меньше года). По ее словам, один отпускной день, взятый в мае, будет оцениваться дешевле, чем один рабочий: отдыхая в этом месяце, человек получит меньше денег, чем если бы он работал.