Работа на вахте сулит большой заработок. Но стоит ли на это подписываться: плюсы и минусы
Тысячи россиян могут не появляться дома целыми днями или даже месяцами. Но уходят они не в загул, а на работу — просто работа, что называется, вахтовая. Это необязательно тяжёлый труд в заснеженной тайге — вахтовиков много и в Москве, и в Петербурге, и в Сочи. Об основных плюсах и минусах вахтового метода работы «Секрету» рассказал эксперт Максим Герасимов.
Говоря о вахте, многие люди представляют сложный каждодневный труд где-то на Крайнем Севере. Однако теперь это уже скорее стереотипы. Вахтовый метод работы доступен во многих городах и необязательно подразумевает тяжёлый физический труд. Сменами по несколько дней могут работать сотрудники клининга, повара, комплектовщики, кладовщики, охранники, инженеры и многие другие.
Рабочие на вахте — те же самые сотрудники, только они работают в рамках определённого периода времени. Срок вахты, как правило, начинается от 15 смен и длится в среднем 30–60 дней. На этот период исполнитель едет в другой город.
Плюсы работы вахтой
Для работодателя
Вахтовый метод выгоден прежде всего работодателю: он схож с работой по срочному трудовому договору, но не требует выплат (пенсионные фонды, больничные, налоги и так далее).
Ещё один плюс для работодателя — возможность нанимать людей под конкретные задачи. Кроме того, это позволяет привлекать кадры для работы в такие места, где постоянно жить мало кому захочется, а ради денег ограниченное время можно и потерпеть.
Наконец, работодателю выгоднее приглашать на вахтовую работу жителей регионов, где работы мало. Это позволяет сбалансировать рынок труда.
Для работников
Для соискателя в работе вахтами тоже есть свои плюсы.
Оплачиваемый проезд к месту работы. В городах обычно эта статья расходов лежит на самих сотрудниках. Обеспечение питанием, униформой, жильём и базовыми нуждами. Таким образом сотрудник на вахте может сразу приступить к работе, не отвлекаясь на организацию быта в новом городе. Экономия денег: на месте работы их часто негде и не на что тратить. Своего рода экономия. Возможность устроить себе «каникулы» между сменами. Отработав на вахте 15, 30 или 60 дней, можно вернуться в родной город, увидеться с семьёй и посвятить время себе. Надбавки за работу в северных регионах делают зарплату выше, а время работы может засчитаться как «северный стаж» — если его наберётся много, вы сможете претендовать на повышенную пенсию. Многие компании готовы предложить вахтовикам оклад выше рынка.
Работая вахтой, комплектовщик, например, может зарабатывать до 210 000 рублей в месяц, грузчик — 120 000 рублей, упаковщик — 150 000 рублей. Это зарплаты за весь период вахты до вычета за проживание. При этом у исполнителя нет необходимости тратить дополнительно деньги на аренду жилья, питание и транспорт. Работая также грузчиком, например, в Москве, исполнитель может получать около 500 рублей в час. В месяц — примерно 60 000 рублей. Из которых значительная часть уйдёт на аренду какого-то жилья и прочие расходы. Уезжая на вахту в регионы, человек может все полученные деньги копить или отправлять родственникам в родной город.аксим Герасимов Директор по маркетингу международной компании DKRS
Минусы вахты
Впрочем, у работы вахтой есть и свои существенные минусы. И нужно здраво взвесить их, прежде чем подписываться на такой опыт, особенно впервые.
Долгий срок в отрыве от семьи может стать препятствием для решения пойти на долгую вахту. Особенно для людей с детьми или пожилыми родственниками. Для семейных людей вахта нередко становится испытанием: в отрыве от супругов они становятся подвержены соблазнам измены. Часто вахта подразумевает 12-часовой рабочий день. Это тяжело, даже если сам труд не тяжёлый. Если речь идёт о работе в северных регионах, то бонусом идёт укороченный световой день, авитаминоз, проблемы со здоровьем из-за климата и напряжённого графика. Общая столовая не позволяет выбирать и контролировать своё меню, а суммы на пропитание иногда выделяются в отрыве от реальной стоимости полноценного рациона. В некоторых районах может не быть в ближайшем доступе магазинов, так что всё необходимое нужно предусмотреть и запасти заранее. Добираться до места вахты иногда предстоит за свой счёт, а компенсации придут уже по факту прибытия. Или не придёт вовсе. Возможностей карьерного роста на большинстве вахт нет. Новичкам часто платят меньше. Работодатели обычно крайне негативно относится к идее, что работник может заболеть на вахте, и не предусматривают никаких больничных. В этой сфере немало мошенников и фирм-однодневок, которые нарушают права работников: занижают обещанную зарплату за счёт штрафов или платят «в белую» только часть, не отчисляют взносы за работников в ПФР, а иногда и вовсе разводят соискателей на деньги, вынуждая платить за трудоустройство какую-то «комиссию».
Основным минусом вахтового метода работы можно назвать то, что вахта не подходит непостоянным людям. Если исполнитель ищет работу с целью решить какие-то временные трудности или быстро подзаработать, то, конечно, вахта не его вариант. Трудиться там нужно будет полный срок до отправки обратно. И просто отработать несколько часов в неделю, получить деньги на руки и тут же уволиться и пойти их тратить будет сложнее.
Есть ли спрос на вахтовиков
Сегодня спрос на сотрудников превышает предложение. По данным FinExpertiza за последний квартал 2023 года, на каждого безработного в стране приходятся четыре вакансии — исторический рекорд.
Ситуация отразилась в целом на массовом персонале, но особенно на вахтовиках. К этому марту спрос на временных работников вырос на 74% по сравнению с началом 2023-го. По данным исследования HeadHunter, 68% россиян готовы рассмотреть подобные предложения работы.
Особенно высок спрос на исполнителей, работающих вахтовым методом, в Москве, Екатеринбурге, Иркутске, Красноярске, Уфе.
Основной дефицит вахтовиков наблюдается в нескольких профессиональных группах: - рабочий персонал, - производство, - сервисное обслуживание, - продажи, - обслуживание клиентов, - розничная торговля, - строительство и недвижимость.
Итого
Планируя поездку на вахту, важно: - внимательно изучить информацию о компании и вакансию, которую она предлагает, - удостовериться, что работодатель соблюдает требования законодательства в отношении вахтовых работников, - заключая договор, обратить внимание на все пункты.
Если вы едете на вахту в районы Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, учитывайте, что вправе получить дополнительные 24 и 16 дней отпуска соответственно. Также вы можете рассчитывать, что зарплата проиндексируется с повышающим районным коэффициентом. Обсудите это на этапе составления договора, чтобы понимать, какая сумма будет на руках в итоге.
По трудовому законодательству к вахтовой работе нельзя привлекать:
несовершеннолетних; беременных женщин; женщин с детьми до 3 лет; лиц с медицинскими противопоказаниями.
Последнее, кстати, может быть даже бонусом: многие работодатели включают обязательное медицинское освидетельствование для соискателей-вахтовиков, что в целом никогда не вредно.
Также удостоверьтесь, что работодатель издал внутренний нормативный акт о вахтовом методе работ. В противном случае ему грозят штрафные санкции по ч.1 или 2 ст.5.27 КоАП. К другим возможным нарушениям со стороны работодателя относятся:
задержка зарплаты и прочих выплат; нарушение норм ТД; несоблюдение требования по организации профилактического медицинского обслуживания; непредоставление служебного транспорта или жилья; непредоставление компенсации расходов за проезд к месту вахты и обратно.