Больничный по уходу за ребенком предложили оплачивать по среднему заработку

Возраст детей, при болезни которых родителям будут оплачивать больничный в размере среднего заработка, могут поднять с нынешних 8 до 14 лет. С таким предложением выступили в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

Как напоминает руководитель Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина, сейчас пособие по уходу за заболевшим ребенком до 8 лет выплачивается в размере 100% среднего заработка родителя, который заботится о ребенке, независимо от стажа и места лечения (дома или в больнице). Фактически выплата не должна быть меньше регионального МРОТ. Пособие на ребенка в возрасте от 8 до 18 лет выплачивается в зависимости от продолжительности страхового стажа работника. При лечении ребенка амбулаторно пособие выплачивается только за первые 10 календарных дней, а затем составляет 50% среднего заработка, независимо от стажа родителя. Это может привести к тому, что при длительном заболевании ребенка пособие окажется меньше МРОТ. Или родители вынуждены вообще не ходить на больничный, разрываясь между работой и лечением ребенка.

Улучшить ситуацию, по мнению экспертов ФНПР, можно за счет расширения границы возраста детей, больничный по уходу за которыми оплачивается в размере среднего заработка.

Еще одна проблема - накопление страхового стажа. Период ухода за ребенком до 1,5 года засчитывается в страховой стаж, если ему предшествовал период работы, за который были уплачены страховые взносы. Поэтому период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не засчитывается в страховой стаж работника. Более того, когда родитель уходит "из декрета в декрет", создается ситуация, в которой за период нахождения в отпуске по уходу за вторым ребенком страховой стаж уже не начисляется и в первые 1,5 года. Этой проблемой уже заинтересовались в Госдуме. И в Комитете по труду, соцполитике и делам ветеранов сейчас разрабатывается соответствующий законопроект, который должен закрыть правовой пробел.

Несправедливой, по мнению профсоюзов, является и система расчета пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основе заработной платы за последние 2 года.

"Пособие по временной нетрудоспособности в связи с материнством - единственное пособие, которое рассчитывается за два предыдущих года. Это решение было принято в 2010 году как временная мера стабилизации бюджета Фонда социального страхования и до сих пор не пересмотрено. Когда зарплата у работников начинает интенсивно расти с повышением их квалификации, то чем дальше мы берем плечо расчета, тем меньший размер выплат получают сотрудники", - пояснила Александра Шубина.

После стабилизации бюджета фонда данная мера так и не была отменена, на что ФНПР не раз указывала Соцфонду. Поэтому профсоюзы считают своевременным и необходимым возврат к расчетам пособия на основании данных за один год и менее.