Дефицит работников в Новосибирской области усилился вдвое

В Новосибирской области вдвое усилилась нехватка сотрудников. Об этом сообщает издание «РБК Новосибирск» со ссылкой на исследовании консалтингового агентства FinExpertiza.

В декабре 2023 года в Новосибирской области наниматели искали 41,65 тысячи работников, в то время как количество безработных в регионе составляло 8,8 тысячи человек (соотношение – 4,73). Годом ранее эти цифры были 35,03 тысячи вакансий и 14,4 тысячи резюме (соотношение – 2,43). В декабре 2023 года Новосибирская область заняла второе место по дефициту кадров среди субъектов Сибирского федерального округа.

Острый дефицит рабочей силы отмечался в декабре прошлого года в Кемеровской и Иркутской областях, где соотношение вакансий к числу соискателей составило 5,3. На третьем месте был Красноярский край, где соотношение вакансий и активных резюме составило 4,3.

Напротив, в Туве и Республике Алтай число соискателей на рынке труда превышало количество объявлений о приеме на работу в конце прошлого года.

В Сибирском федеральном округе соотношение числа вакансий и людей, ищущих работу, составило 3,3: работодателям требовалось 230,17 тысячи сотрудников при числе соискателей 70,2 тысячи. В России этот показатель равнялся 3,9: 1,82 миллиона работников против 474,4 тысячи безработных.

Директор FinExpertiza Елена Трубникова отметила, что в настоящее время практически не осталось трудовых ресурсов, не задействованных на рынке труда. При этом экономика нуждается не только в увеличении числа сотрудников, но и в привлечении квалифицированных специалистов.

Ранее BFM-Новосибирск писал о том, что в Новосибирске число выданных загранпаспортов за один год выросло на 15,2%.