Начальник практически не имеет права изменить условия трудового договора, в том числе размер зарплаты, без согласия сотрудника рассказал NEWS.ru депутат Госдумы Никита Чаплин. Парламентарий подчеркнул, что подобные действия законны только в случае корректировки организационных или технологических труда.