Эксперт: востребованность в сотрудниках старше 61 года выросла в 2023 году на 67%

МОСКВА, 17 февраля. /ТАСС/. Работодатели в 2023 году стали чаще приглашать на работу людей предпенсионного и пенсионного возрастов, число приглашений соискателям в возрасте от 51 до 60 лет выросло на 37% по сравнению с 2022 годом, от 61 года и старше - на 67%. Об этом сообщила ТАСС главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Данина.