Работодатель не может отказать сотруднику в отпуске за свой счет в случае регистрации брака, рождения ребенка и некоторых других ситуациях. Об этом «Москве 24» рассказала заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов, почетный юрист столицы Рыбакова.