Каждый пятый волгоградец завидует своим коллегам, у которых более высокая зарплата

К такому выводу пришли специалисты популярного сервиса по поиску работы в ходе опроса, проведенного среди представителей экономически активного населения города на Волге.

36% респондентов сообщили аналитикам SuperJob, что информация о более высокой зарплате коллеги, который занимает аналогичную должность и выполняет схожие функции, служит дополнительной мотивацией к работе. А вот у 18% опрошенных волгоградцев, напротив, полностью отбивает желание трудиться.

Более высокие зарплаты сослуживцев чуть чаще вдохновляют эффективнее работать мужчин, чем женщин (40% против 33%). Участники опроса моложе 34 лет куда более восприимчивы к сведениям о различиях в суммах окладов и премий: 46% из данной категории респондентов такая ситуация мотивирует, а у 24% – лишает энтузиазма.

Любопытно, что финансовые успехи коллег наиболее часто вдохновляют трудиться лучше продавцов (51%), менеджеров по продажам (45%) и квалифицированных рабочих (43%). И наоборот, более высокий уровень заработной платы у сослуживцев чаще демотивирует сисадминов (40%), специалистов по снабжению (37%), логистов, HR-менеджеров и юристов (по 31%).