РСТ: российская гостиничная отрасль столкнулась с острым дефицитом кадров

За последний год в российской гостиничной отрасли существенно вырос дефицит кадров. Об этом пишет "Интерфакс" со ссылкой на Российский союз туриндустрии (РСТ). "В среднем на одну вакансию у нас сейчас откликаются около трех человек. Но нормой на рынке труда считается, когда на одно предложение о работе поступает 5-6 резюме", — заявил глава комитета РСТ по инфраструктурным проектам, гендиректор компании Cronwell Development Алексей Мусакин. Такое соотношение вакансий и соискателей сейчас наблюдается в большинстве регионов России, отметил он. Одна из ключевых причин дефицита кадров в сфере гостеприимства, по словам Мусакина, заключается в низком уровне заработной платы. В августе 2022 года средняя зарплата по стране составляла 34 тыс. рублей при ожиданиях соискателей в 45 тыс. рублей. В сентябре 2023-го размер средней зарплаты в отрасли вырос до 39,9 тыс. рублей, а ожидания — до 50 тыс. рублей. По мере запуска новых проектов в сфере туризма в РФ конкуренция за кадры будет только расти, предупредили эксперты. До этого российские студенты назвали размер "зарплаты мечты".