HeadHunter: число доступных для несовершеннолетних вакансий выросло в три раза

На российском рынке труда зафиксировали трехкратных рост вакансий для несовершеннолетних. Работодатели стали чаще брать на работу подростков на фоне дефицита кадров в стране, сообщил "Ведомостям" представитель HeadHunter. В 2023 году было открыто 42 тыс. вакансий с возрастным ограничением от 14 лет. Для сравнения: годом ранее таких предложений было всего 14,5 тыс. "Привлекать несовершеннолетних стали чаще, и мы ожидаем развития этого тренда ближе к лету, так как будет открыто большое количество временных вакансий", — отметила менеджер по развитию бренда работодателя кадрового холдинга "Анкор" Анна Яковлева. В основном подростков готовы брать на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. С 1 июня 2023 года в России действует закон, позволяющий принимать на работу сотрудников с 14 лет. Обязательным условием является письменное согласие родителя или специальное разрешение органов опеки.