В Волгоградской области утвержден региональный МРОТ
На заседании Волгоградской трехсторонней областной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 27 декабря обсудили самый актуальный для всех работающих жителей вопрос: повышение доходов. Было подписано соглашение о региональном МРОТ, который на 10% превысит федеральный. Также состоялось награждение лучших предприятий и организаций за вклад в развитие системы социального партнерства в субъекте.
Важные решения
Уходящий год прошел под знаком укрепления и развития социального партнерства, в течение всего 2023-го волгоградские профсоюзы и предприятия работали над улучшением социально-экономической обстановки на рынке труда.
«Все делалось очень активно и способствовало улучшению социально-экономического положения работающих, защите их прав и интересов, – подвели итоги председатель Общественной палаты Волгоградской области и лидер волгоградских профсоюзов Татьяна Гензе. – На нескольких заседаниях комиссии у нас уже прошло награждение руководителей и профсоюзных организаций, сегодня мы также отметим лучших».
В повестке дня заседания значился также вопрос о двух значимых соглашениях социально-трудовой сферы. Одним из них утверждался повышенный размер регионального МРОТ в соотношении к федеральному. Сегодня же был подписан трехсторонний документ о социально-экономическом партнерстве – уже действующее соглашение пролонгировано вплоть до 31 декабря 2026 года.
«Предполагается установить в качестве базовой величины не прожиточный минимум, а федеральный минимальный размер оплаты труда с применением к нему коэффициента 1,1. Отмечу, что при подготовке проекта соглашения о региональном МРОТ было учтено мнение жителей области», – рассказал председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Локтионов.
В интересах человека труда
Он пояснил, что в сентябре-октябре 2023 года через портал госуслуг был проведен соответствующий опрос, в котором приняли участие более 5,5 тыс. человек. Большинство опрашиваемых высказались за установление в регионе минимума, превышающего общероссийский МРОТ на 10%. В итоге в 2024-м разница между этими величинами составит 1924,2 руб.
«Наша с вами задача – использовать все механизмы, направленные на рост заработной платы жителей региона, – подчеркнула заместитель губернатора Анна Писемская. – Высокий уровень взаимодействия профессиональных союзов, объединений работодателей, органов исполнительной власти Волгоградской области позволяет успешно создавать условия для повышения уровня жизни населения. У нас с вами есть хорошее тому подтверждение – наш многолетний опыт заключения региональных соглашений о минимальной зарплате в регионе и социально-экономическом партнерстве».
Она напомнила, что приоритетными целями подписываемых документов является создание условий для реализации прав граждан на достойный труд, эффективную занятость, безопасность рабочего места, защиту трудовых и социальных прав. Решение всех этих задач позволит в свою очередь обеспечить создание условий для устойчивого развития экономики, поддержания социальной стабильности в регионе. Также Анна Писемская указала, что соглашения являются основой для заключения последующих коллективных договоров организаций на территории субъекта.
Свои подписи под значимыми документами поставили заместитель губернатора Анна Писемская, председатель Волгоградского областного совета профсоюзов Татьяна Гензе, сопредседатель Союза промышленников и предпринимателей Волгоградской области Анатолий Бакулин.