Что влияет на психологический комфорт сотрудников: отвечают эксперты

«Комфорт сотрудников становится одним из главных приоритетов работодателя, поэтому ему важно учитывать, что волнует или мотивирует персонал организации», – заявил директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков. Опрошенные сотрудники заявили, что больше всего их мотивируют коллектив и поддержка коллег – 45 %. Среди основных факторов стресса респонденты выделили большую нагрузку и множество задач – 29 %. Также опрошенные назвали системы мотивации и премирования – 39 %, ощущение пользы от работы и явного результата – 33 %, четко выстроенный график и баланс между рабочим и личным временем – 31 % и искренний интерес к делу – 30 %. Есть критерии, которые вызывают дискомфорт в работе респондентов: большая нагрузка и множество задач (29 %), переработки (20 %), невыполнение обязанностей со стороны коллег (18 %), отсутствие перспектив и возможности карьерного роста (18 %), кризисные ситуации (18 %). Напомним, самые большие зарплаты в 2023 году были у дата-сайентистов, фрезеровщиков, аналитиков, машинистов, риелторов и прорабов. В среднем в месяц им предлагали более 100 тысяч рублей. Фото: unsplash.com