Эксперт об отмене накопительного принципа «северных»: «Один из путей решения кадрового вопроса»

«Главная проблема – это нехватка квалифицированных кадров в регионах, особенно в Арктической зоне. Конечно же, люди с опытом и знаниями всегда приезжали в регион за большими зарплатами, но эти зарплаты надо было очень долго зарабатывать. Чем короче путь к этим зарплатам, тем интереснее становится людям приезжать в северные регионы. Не надо забывать, что в крупных городах квалифицированные специалисты получают высокие зарплаты. Нужно просто конкурировать с крупными городами. А чтобы конкурировать с Москвой и Екатеринбургом, нужно платить хорошо. Когда у тебя накопительная система, ты не можешь изначально платить хорошо. Отмена накопительной системы – это один из путей решения кадрового вопроса, привлечения квалифицированных кадров в арктические регионы. И это будет одним из стимулов остаться жить в регионе. Повторюсь, надо понимать, что это один из механизмов создания конкурентной среды, возможности конкурировать с Москвой, Екатеринбургом и той же Тюменью. А чем можно конкурировать? В первою очередь зарплатой». Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева