В Госдуме рассказали, как не остаться без выходного пособия при сокращении

«Ни в коем случае нельзя писать заявление по собственному желанию. Иначе работник не сможет потребовать выходное пособие, которое работодатель по закону обязан выплатить. Такая же ситуация и с ликвидацией организации», – пояснил эксперт. По его словам, размер пособия равен среднемесячному заработку, данная сумма выплачивается в день увольнения. Кроме того, работодатель обязан выплатить еще один среднемесячный заработок, если сотрудник не сможет найти работу в течение месяца после увольнения. Чаплин уточнил, что выходное пособие и компенсация за эти три месяца не облагаются НДФЛ или страховыми взносами, пишет News.ru. Как сообщал «ФедералПресс» ранее, россиянкам сохранят пособия в случае раннего выхода из декрета. Фото: ФедералПресс / Артем Тутов