Более половины опрошенных платформой микрообучения Skill Cup хотели бы работать удаленно, и больше всего таких сотрудников в возрасте от 18 до 34 лет. Меньше всего к дистанционной работе стремятся люди от 55 до 64 лет. При этом почти треть опрошенных готовы к тому, чтобы потерять в зарплате удаленки.