Кадровый голод на Среднем Урале достиг критической отметки

Это на 46 % превышает показатель ноября прошлого года. Активнее всего работодатели ищут «синих воротничков» (23 % предложений), продажников и обслуживающий персонал (22 %). Специалистов в сервисном обслуживании ищут 17 % работодателей, сотрудников в сфере строительства и недвижимости – 16 %. Активный рост количества вакансий произошел в сферах управления персоналом, гостеприимства, административного персонала, автомобильном бизнесе. А вот в сфере медуслуг и фармацевтики запросы упали. «Год к году спрос на персонал вырос очень существенно, потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом. При этом если мы сравним ноябрь 2023 года с октябрем этого же года, то увидим небольшое падение спроса на персонал. Месяц к предыдущему месяцу: количество актуальных вакансий в Свердловской области снизилось на 1 %», – прокомментировала руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова. По ее словам, сезонное снижение спроса на специалистов характерно для предновогоднего периода. Ранее сообщалось, что половине свердловчан не хватает денег до зарплаты. Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин