Аналитики зафиксировали кадровый голод в 85% российских компаний

За год число вакансий выросло более чем в полтора раза, в то время как резюме работников стало меньше. Самые дефицитные профессии — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, разнорабочие и инженеры, рассказали радиостанции «Говорит Москва» представители портала SuperJob. По его данным, за год число размещённых работодателями предложений выросло более чем в полтора раза. В итоге конкурс на определённую позицию снизился сразу на треть. Специалисты также отметили продолжающееся «старение» рабочих кадров. Только за последний год средний возраст тех, кто ищет работу, увеличился на два-три года — с 43 до 46 лет.