Зарплаты вырастут. Половина российских компаний планируют повысить зарплаты сотрудникам в следующем году, об этом пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса по поиску работы Superjob. Это самый высокий показатель за последние три года, ранее доля таких предприятий в опросах не превышала 30%. Почти половина бизнеса повышала или индексировала зарплаты не более полугода назад, при этом не собираются в ближайшее время повышать зарплату работникам чуть меньше трети от опрошенных компаний. Business FM спросила у представителей бизнеса, планируют ли они увеличивать расходы на персонал в следующем году:
Сергей Звонов,
руководитель ивановской строительной компании «Славянский дом»:
«По крайней мере, я планирую поднимать где-то процентов больше 20 точно, пока не знаем, но новое штатное расписание с новыми окладами мы готовим уже сейчас, будет вводиться после новогодних праздников, это действительно так. Потому что конкуренция действительно присутствует, зарплаты растут в других отраслях, и мы вынуждены, чтобы людей как-то сохранять. Инфляция идет, более развитые отрасли повышают первыми, начинается переток кадров, чтобы удержать их, мы, естественно, тоже должны это удерживать. Есть, конечно, элементы социальной направленности, затраты на уровне инфляции растут, мы их оцениваем, безусловно, выше, чем государство оценивает. Потому что есть статистика, есть реальность, эти причины являются основными. Из косвенных оценок, думаю, что, наверное, это будет у всех, потому что сейчас стройке еще надо добавить один элемент, у нас же достаточный дефицит становится с рабочими, и не только с рабочими, и со специалистами. Вынуждены будут, будут одни повышать — будут другие».
Степан Соболев,
глава крестьянско-фермерского хозяйства «Огород 39» в Калининградской области:
«Скорее всего, придется повышать еще раз, но в любом случае каждый год индексируем зарплату и повышаем ее в соответствии с реалиями рынка, чтобы поддержать работников на своих местах. Инфляция большая в этом году, в связи с тем что инфляция большая, нужно ей следовать, нужно ее догонять, работникам нужно на что-то жить. Если мы им оставим ту же самую зарплату, то как они будут дальше существовать? Неправильно. Официально инфляция одна, реально другая, нужно принять реальную инфляцию».
Оганес Бароян,
владелец кафе «Лобио» в Курске:
— Мы периодически индексируем зарплаты. Именно в 2024 году, не сказать чтобы планы были или нет, но есть, например, позиции, когда сотрудники на аутсорсе выполняют какие-то мелкие задачи, они работают у меня, еще где-то, у них минимальная зарплата с 2024 года и так, и так повысится, если это в счет. А так в целом зарплатный уровень высокий, поэтому периодически индексируем. Сказать, что в 2024 году будет какой-то скачок зарплат, не могу, по стечению обстоятельств, как будут идти дела. Если прибыль будет увеличиваться, зарплаты будут повышаться.
— Как обстоят дела в вашей сфере, может, другие компании планируют прибавлять зарплату или нет?
— Нигде не слышим. Небольшое поднятие зарплат ввиду того, что нехватка кадров, и многие бизнесмены пытаются просто поднятием зарплат переманивать к себе сотрудников. А так, прямо что кто-то будет массово, честно, не знаю, что за опросы, где на 50% планируют поднять зарплаты.
Что же касается ожиданий сотрудников, то, по данным Superjob, почти половина из них рассчитывают на прибавку к зарплате в 2024 году.
