Эксперты объяснили, как повысить зарплату при смене работы

Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо быть максимально честным, общаясь с работодателем. Так, не нужно скрывать причину ухода с предыдущего места работы и не приписывать себе опыт, которого у вас не было. Кроме того, не следует сразу говорить о размере своей будущей зарплаты: это лучше обсудить после того, как будут затронуты вопросы должностных обязанностей. Руководитель Центра карьеры Skillbox Анастасия Назарова отмечает, что перед тем, как пойти на собеседование, следует узнать как можно больше о компании, в которой вы будете работать. «Рассказ о себе важно строить, подсвечивая навыки, соответствующие этим требованиям, в своем опыте. Необходимо также продумать план ответов на сложные вопросы», – рассуждает эксперт. Также следует проанализировать рынок, чтобы понимать, какова «вилка» зарплаты по вашей специальности. «Если у вас уже был опыт в этой сфере и сейчас ваша цель – горизонтальный или вертикальный переход, то в такой ситуации повышение уровня заработной платы обычно идет на 15-20%. Рекомендую быть открытым к диалогу, чтобы получить желаемый результат», – советует Назарова. По словам директора по персоналу КРОС Дмитрия Дударева, также очень важно запрашивать обратную связь у работодателя. «После интервью попросите обязательно дать вам обратную связь по итогам встречи. Как правило, после финального интервью работодатель берет два-три дня для принятия решения, после чего вы можете получить оффер», – отмечает он. Ранее «ФедералПресс» писал о резком росте спроса на самозанятых работников в Санкт-Петербурге. Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова