"Хабаровские авиалинии" привлекают кадры из других регионов России
Мероприятие проходит в рамках краевой программы по повышению трудовой мобильности. Фото: АО "Хабаровские авиалинии" Региональная авиакомпания «Хабаровские авиалинии» начала привлекать авиационных техников и инженеров из других регионов России для осуществления технического обслуживания своих самолетов в рамках краевой программы, направленной на повышение трудовой мобильности. Специалисты, переехавшие в Хабаровский край, получают дополнительные средства, которые могут использовать на оплату аренды жилья и других нужд. Взамен требуется отработать в компании не менее одного года. Как сообщили в краевом министерстве транспорта, ранее в рамках данной программы «Хабаровские авиалинии» приняли на работу 14 пилотов. На Дальнем Востоке отсутствуют учебные заведения, готовящие летный состав. Из-за этого выпускники летных училищ и авиационных вузов из западных регионов России приглашаются на работу в Хабаровск. Последнее время в крае возросла потребность в профессиональных сотрудниках из инженерно-авиационной сферы. В настоящее время в данной области трудится 115 человек, распределенных между аэропортами Хабаровска и Николаевска-на-Амуре. Чтобы удовлетворить растущие потребности, необходимо увеличить численность персонала до 155 человек. Для этого авиакомпания обратилась к комитету по труду и занятости населения в правительстве края с просьбой о расширении квоты на специалистов данной области. Благодаря этому шагу, краевое авиапредприятие сможет удовлетворить потребности в высококвалифицированных сотрудниках. «Хабаровские авиалинии» впервые получили возможность привлекать специалистов из любого региона России благодаря губернатору края, Михаилу Дегтярёву. Это стало возможным после принятия решения главой региона, включившего авиакомпанию в список предприятий, имеющих такое право. Сертификат на привлечение трудовых ресурсов был выдан компании в марте 2023 года. В «Хабавиа» отмечается, что внутри компании есть спрос на специалистов в авиастроении и эксплуатации воздушных судов, и предпочтение отдается кандидатам с опытом работы. Молодые сотрудники в долгосрочной перспективе могут развиваться в инженеров или авиатехников, способных выполнить самые сложные ремонтные работы. Опытные наставники готовы помочь в обучении и передаче знаний, однако финальный результат зависит от самих молодых специалистов и их стремления стать высококвалифицированными экспертами в авиационной сфере.
